Jobb hos oss
Jobb hos Vestlandets ledende rekrutteringsselskap innen teknologi og digital transformasjon - vi søker for tiden interns/studentmedarbeidere.
Finn en rolle som passer deg
Test dine ideer i virkeligheten.
Hos oss blir du en viktig del av virksomheten fra første dag. Vi ønsker at du skal prøve og feile i et trygt miljø. Vi ser etter studenter som ønsker praktisk erfaring, og som ikke er redd for å teste ut nye ideer.
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
Hvorfor jobbe med oss?
Hvorfor ledende arbeidsgivere samarbeider med oss over tid
Flere av våre kunder har samarbeidet med de Lange siden 2016 – noen har rekruttert mellom 10 og 50 spesialister og ledere av Andreas de Lange. Derfor sier vi at vi bygger teknologimiljøer.
Vi søker å forstå teknologien, kulturen og konteksten.
Da treffer vi på "tonen" som sørger for gode matcher.
Vi bygger talent pools for våre faste kunder.
Vi er klar når faste kunder spør om bistand. Og ofte deler vi kandidater proaktivt uten prosess.
Innsikt
Vi har markedets dypeste innsikt om kundens target selskap, lønnsnivåer og teknologitrender. Vi deler unik og avansert data med faste kunder.
Q&A
Spørsmål?
Hvilke tjenester tilbyr dere?
Vi er et rekrutteringsselskap spesialisert på IT sektoren og tradisjonelle selskaper som ønsker å bli mer teknologidrevet. Vi rekrutterer stillinger som CTO og C-level roller i ledergruppen, Tech Lead, Seniorutvikler, UX, Data Engineer, Leder for utvikling, software arkitekt, ledere i konsulentselskap, og kommersielle roller for SaaS. Spør oss om referanselisten vår - de Lange har rekruttert over 400 teknologer siden 2011.
Hvor lang tid tar en rekrutteringsprosess?
6–12 uker. Vi jobber med stillinger som er krevende å fylle i et marked der kandidatene har mange valgmuligheter.
Hva koster det?
Vårt honorar ligger normalt mellom 20–30 % av forventet årslønn i rollen. Vi blir enig om fast pris før oppstart av oppdrag. Nivået avhenger av stillingens kompleksitet og graden av research som kreves for å nå de mest relevante og beste kandidatene i markedet.
Hva er forskjellen på dere og andre rekrutteringsselskap?
Vi har en genuin interesse for IT bransjen og teknologi. Vi har derfor investert flere tusen timer på nyttig innsikt som IT Indeksen, lønnsundersøkelser, podcast, og kartlegging av de beste teknologene og teknologilederne. Vi har de siste 10 årene bygget opp en følgerskare og et merkenavn som blir lyttet til. IT Indeksen har eksempelvis 700+ abonnenter.
Tilbyr dere andre tjenester enn rekruttering?
Ja, vi tilbyr sluttvurderinger, employer branding rådgivning, management audit, og hjelp til å gjennomføre interne spørreundersøkelser relatert til HR tematikk.
Klar for å rekruttere smartere i et krevende tech-marked? Vi kombinerer bransjeinnsikt, research og strategisk posisjonering for å identifisere, engasjere og ansette de riktige menneskene.