Remote / Offshore Team
Skalere raskt? Vi kobler ditt selskap med eksterne team som har gode referanser fra Vestlandsbedrifter.
Med 15 års erfaring i tett samarbeid med produktselskaper på Vestlandet vet vi hvilke extenstion team som har gode referanser fra Vestlandet. Vi har derfor håndplukket to solide partnere, i Dhaka og Bangkok, begge med referanser fra Vestlandet og lokale ledere som tette bånd til Norge. Sammen tilbyr de en trygg, gjennomarbeidet modell for selskaper som ønsker kapasitet, kvalitet og forutsigbarhet i sine utviklingsteam. Vi er kun en matchmaker med gode leverandører, og tar ikke noe mellomlegg.
Se eksempler på timepriser fra våre offshore samarbeidspartnere:
Timepris
Årlig
Timepris
Konsulent (2-5 år)
Ideell for selskaper som ønsker kostnadseffektiv konsulentbistand – etablert i rollen, trygg i faget.
500 NOK
/ time
Timepris
Seniorkonsulent (5-9 år)
Passer for virksomheter som trenger en erfaren seniorkonsulent med høy faglig trygghet og gjennomføringsevne.
550 NOK
/ time
Noen av våre kunder
Q&A
Spørsmål?
Hvilke tjenester tilbyr dere?
Vi er et rekrutteringsselskap spesialisert på IT-sektoren og tradisjonelle selskaper som ønsker å bli mer teknologidrevet. Vi rekrutterer stillinger som CTO og C-level roller i ledergruppen, Tech Lead, Seniorutvikler, UX, Data Engineer, Leder for utvikling, software arkitekt, ledere i konsulentselskap, og kommersielle roller for SaaS. Spør oss om referanselisten vår - de Lange har rekruttert over 400 teknologer siden 2011.
Hvor lang tid tar en rekrutteringsprosess?
6–12 uker. Vi jobber med stillinger som er krevende å fylle i et marked der kandidatene har mange valgmuligheter.
Hva koster det?
Vårt honorar ligger normalt mellom 20–30 % av forventet årslønn i rollen. Vi blir enig om fast pris før oppstart av oppdrag. Nivået avhenger av stillingens kompleksitet og graden av research som kreves for å nå de mest relevante og beste kandidatene i markedet.
Hva er forskjellen på dere og andre rekrutteringsselskap?
Vi har en genuin interesse for IT-bransjen og teknologi. Vi har derfor investert flere tusen timer på nyttig innsikt som IT-Indeksen, lønnsundersøkelser, podcast, og kartlegging av de beste teknologene og teknologilederne. Vi har de siste 10 årene bygget opp en følgerskare og et merkenavn som blir lyttet til. IT-Indeksen har eksempelvis 700+ abonnenter.
Tilbyr dere andre tjenester enn rekruttering?
Ja, vi tilbyr sluttvurderinger, employer branding rådgivning, management audit, og hjelp til å gjennomføre interne spørreundersøkelser relatert til HR-tematikk.
Klar for å rekruttere smartere i et krevende tech-marked? Vi kombinerer bransjeinnsikt, research og strategisk posisjonering for å identifisere, engasjere og ansette de riktige menneskene.